新しい刺激が、健全なチームを創る。多国籍な開発チームのリーダーとは【Ta Dat】
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新しい刺激が、健全なチームを創る。多国籍な開発チームのリーダーとは【Ta Dat】


24カ国以上から集まるプロダクトエンジニアリングチームの責任者ダットさん。WOVN 開発チームのやりがいや魅力について聞きました。

Ta Dat (タ ダット) / Product Engineering Department Head
2017年4月入社
ベトナムにて大学卒業後、IT 企業に入社。その後、来日し大学院でコンピューターサイエンスを学び、卒業後は日本の IT 企業で開発者として従事。
WOVN ではプロダクトエンジニアリングチームの責任者としてチームビルディングやマネジメントに従事。

経歴と、WOVN に入社したきっかけを教えてください

ベトナムの大学を卒業し、地元の IT 企業に就職したのですが、やり甲斐に欠けるところがありました。
そこでスキル向上を目指し、コンピューターサイエンスを学べる学校を探していたところ、奨学金制度のある日本の大学院を見つけたのです。

卒業後は石川県にある IT 企業に入社しました。
素晴らしい経験をさせてもらいましたが、もっとやりがいのある環境を求め、幸運にも WOVN でのチャンスに巡り合いました。当時はまだ10人未満のチームでしたが、自分のタスクを自由に管理しながら、チームベースの環境に身を置くことができてとても楽しかったです。

その後、チームは急速に成長し、今は私たちの仕事が WOVN の製品や社会に与える影響を楽しみにしています。

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WOVN ではどのような仕事をしていますか?

私はエンジニアリングチームを担当する責任者です。主な仕事は、プロジェクトとチームが正しい方向に進んでいるかどうかを確認することです。

日々の仕事では、エンジニアリングチームやステークホルダー、時には社内の他のセクションとのミーティングを行っています。また、チームをより強化するために、面接をして、候補者と会うこともあります。

私たちは、お客様や社会に価値とインパクトをもたらすよう努めています。

WOVN で働くことの魅力は何ですか?

環境と柔軟性です。国際的な環境で、信頼ができ、画期的なアイデアを出してくれる優秀な人たちと一緒に仕事ができる環境があります。

また、この会社には成長の余地がまだまだあり、エンジニアとしての素晴らしいキャリアパスが用意されています。マネジメントやチームメンバーからのサポートも充実しています。

そして、WOVN には柔軟性と自由があります。チームのニーズに応じて自分の仕事のスケジュールを決めることができるので、自分に合った働き方を見つけることができます。

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個人的な目標と、仕事で最もやりがいがあることは何ですか?

私の目標は、毎日新しいチャレンジを見つけて、みんなのモチベーションを維持し、仕事に満足してもらうことです。

取り組むべきアイデアや、問題に取り組むための新しいソリューションなど、新しいものを見つけて、日々の仕事がワクワクするようにしています

そして、チームメイトにも同じことをするように勧めています。新しい刺激が、健全なチームを作ると信じているからです。

自分に限った話でいうと、今は、良いマネージャーになるための勉強を頑張っています。良いマネージャーとは、単にチームに命令やアドバイスをする人ではなく、チームが信頼して頼ることができる良いメンターのような人だと思います。

私は、自分の時間の多くの部分を使って、チームの一人ひとりと話し、理解するように心がけています。

入社時から、WOVN はどのように変わりましたか?

2017年以降、大きな成長をしてきました。私が入社したのは、まだ数人のチームだった頃です。事業は非常に初期の段階でした。

今では、120人以上のメンバーがいるチームに成長しました。

WOVN は非常に適応力があります。お客様のニーズに合わせてさまざまな製品を開発することができ、そのためにチームを大きくする必要が出ています。

チームの規模は何倍にもなりましたが、核となる文化は変わっていません。会社は今でも私たちに柔軟性を与えてくれ、成長することを奨励しています。

これは、スタートアップ企業が飛躍的に成長するために不可欠なことだと思います。

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WOVN に入社して得られるスキルにはどのようなものがありますか?

ジョインするチームによって異なります。あるチームでは、WOVN の主要製品に携わり、正確な翻訳のためのソリューションを作り、実装することができますし、別のチームでは、お客様のためにライブラリ環境を構築したり、まったく新しい製品を立ち上げることもあります。

しかし、どのチームであっても、チームメンバーの一人一人から指導を受け、相互に学びながら、スケーラブルな製品を作ることに携わることは変わりません。

未来の WOVN メンバーへ

私たちはオープンマインドでサポートしてくれる人を求めています。

私たちは常に難しいテーマを扱っています。新しいチャレンジをして、チームと協力して解決策を提示してくれる人を高く評価しています。

チームの生産性を維持するためには、各自が日々のタスクをオープンにすることが避けられません。日々の仕事や責任を果たすことに躊躇せず、新しい問題に取り組むオープンマインドを持った人が理想的なタイプです。

そして、迷わず一歩を踏み出してください。私たちと会うことで、私たちが何をしているのか、チームのダイナミクスをすぐに発見することができます。

また、私たちは採用活動をとても大事に考えているので、時にはチームの何人かのメンバーと会っていただくこともあります。これは候補者にとっても、非常に重要なことだと思います。

というのも、あなたにとって WOVN が、希望するキャリアにどのようにマッチするかを見ることができるからです。機会があれば、ぜひ私たちと話してみてください。

WOVN メンバーへ

プロダクトはまだまだ改善余地がありますが、私たちも頑張りますので、信じて楽しみにしていてください。

本の紹介

“Rework” by David Heinemeier Hansson (Currency)

本rework


Thank you💚
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